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常識(shí)問(wèn)題

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  • 2010-12-03 09:30:00

    讓生完孩子的肚子回去
    ????? 在懷孕期間,孕婦的腰圍大約增加了50厘米,因此產(chǎn)后你會(huì)感到腹部是如此地伸張與松弛。怎樣使肚子回去?你可以做一些簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng),讓肌肉盡量恢復(fù)原來(lái)的形狀與
  • 2010-12-03 09:30:00

    夏天做月子 健康非常6+1
    ?????? 恰逢炎熱的夏天,新媽媽趕上了坐月子,確實(shí)是一件心煩的事情,如何過(guò)一個(gè)輕松健康的熱月子呢?6個(gè)健康問(wèn)題和1個(gè)心理問(wèn)題值得新媽媽注意?! ? 洗澡  
  • 2010-12-03 09:30:00

    等旯笢爛躓俶燴笙猁傢婌
    載陔奀潔ㄩ2008-04-24 恅梒懂埭ㄩ誑薊厙 釬氪ㄩ間拾
  • 2010-12-03 09:29:00

    不能逃避,不能躲藏:危機(jī)管理的新原則
    最近市場(chǎng)上充斥著公司道歉行為。美泰公司(Mattel)首席執(zhí)行管羅伯特·??藸柼兀≧obert Eckert)9月12日當(dāng)著一參議院小組委員會(huì)對(duì)在公司數(shù)百萬(wàn)玩具
  • 2010-12-03 09:29:00

    面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論攻略
    一、 為何實(shí)施無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?   近來(lái)很多企業(yè)認(rèn)為選人比培養(yǎng)人更重要。蓋洛普的觀點(diǎn):選對(duì)人比培養(yǎng)人重要;微軟的觀點(diǎn):選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要,微軟員工所取
  • 2010-12-03 09:29:00

    確認(rèn)關(guān)鍵素質(zhì)的渠道和途徑
    在企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)之中,選人是第一關(guān),選擇合適的員工也是做好企業(yè)工作的前提和基礎(chǔ)。以前聽(tīng)朋友問(wèn)過(guò)我這樣一句話,你是想找一個(gè)松鼠式的員工叫他上樹(shù),還是
  • 2010-12-03 09:29:00

    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更多還的是文化競(jìng)爭(zhēng)
    中國(guó)的企業(yè)目前有外資、國(guó)企、民營(yíng)三大因資本結(jié)構(gòu)不同而區(qū)別甚大的企業(yè)形態(tài)。外資企業(yè)挾資本優(yōu)勢(shì)沖擊中國(guó)市場(chǎng),并輔以成熟完善的管理、經(jīng)營(yíng)理念與機(jī)制,通過(guò)強(qiáng)大的廣告宣傳
  • 2010-12-03 09:29:00

    人才:企業(yè)用的就要“狠”一點(diǎn)
    讓b級(jí)人做a級(jí)事   這是開(kāi)發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就,目的是壓擔(dān)子促成長(zhǎng)。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜、什么等級(jí)的人就安排什么等級(jí)
  • 2010-12-03 09:29:00

    “投影效應(yīng)”和“霍桑效應(yīng)”
    有一則經(jīng)典的故事是這樣描述的:一次蘇東坡和金山寺的佛印大師在一起,蘇東坡問(wèn)性格憨厚一些的佛印大師:“禪師,你看我的坐姿如何?”禪師答道:“很好,像一尊莊嚴(yán)的佛像
  • 2010-12-03 09:29:00

    科學(xué)用藥避免中藥毒性
    我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生管理部門(mén)曾多次制定或修訂《關(guān)于醫(yī)療用毒藥、限制性劇毒藥管理規(guī)定》,并列出毒性中藥及中成藥品名單,《中華人民共和國(guó)藥典》1977年版至200

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